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解决就业问题 尤其要解决好残疾人就业问题
解决好残疾人就业问题应先从残联干部任用开始

总理您好!
残联是残疾人的组织,但现状是残联干部基本上是健全人,残疾人在残联任职的很少很少.健全人与残疾人的心智模式是完全不同的,没切身之痛就不会有感残疾人之苦,健全人是不会从心灵深处关怀\关爱\关心残疾人的!因此残联干部本就应使用能够胜任的残疾人来管理这个组织,更好地为"难兄难弟"服务;残疾人是完全有能力实现自治的，八千多万的残疾人，挑不出自己组织的领导人员和管理人员？那就是天大的笑话了,如果残联里的健康人都换成残疾人，那可是解决了七、八万残疾人的就业问题啊，这比在那儿空喊"残疾人就业"口号强一百套;另外残联由健康人掌控不公平啊、不公正啊，残疾人的岗位怎么会被健康人抢了呢？有些人是不是该脸红了呢！
残联本来就是残疾人的，残疾人的组织、残疾人的管理机构，至少是应该以残疾人为主体自己治理，这是合理合法、天经地义的。
敬爱的总理,能否为残疾人的就业说句"解决问题"的话呢、办件“真正奏效”的实事儿?!

发表于： 2008-11-05 16:07

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事业单位的小集体职工的处境 总理你好，我是一名事业单位的集体职工，是单位下属的安排本单位子女的第三产业，是所谓的小集体，十多年前，单位就停止经营，当时有一点资产，到现在也不知取向。现在像我们这样的还有六、七个人，没有工作，没有收入，保险全都自己上的，单位一点也不管。我们没有工作，劳动部门说还不算下岗，不算失业，就因为是小集体。想在就业也没有优惠政策。我希望总理关心一下像我们这样的群体，给我们事业单位的小集体职工一个说法，这是一个阳光还没有照到的角落，相信这样的人群在社会上也是很大的数目。真诚的希望国家越来越富强，我们也希望能在岗位上做出贡献，也希望能得到我们在社会上应有的待遇，

发表于： 2008-03-15 14:38

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关于对铁路“干部退居二线”的一些看法
目前，铁路大部分基层单位（站、段）自行规定“干部退居二线”政策，也就是干部未到国家法定退休年龄而提前离开工作岗位，上级部门（铁路局）既不干涉也不支持。由于不是上级统一规定的政策，铁路各基层单位对干部退居二线的年龄、待遇等出现五花八门，在铁路职工中影响极大。为此产生一些疑惑和不解：
1、此政策在没有得到本人自愿申请情况下，而采用“一刀切”的手段强制办理，是否侵犯了劳动者的合法权益？是否违反国家法规？
2、此政策是以牺牲“退居二线干部”的工作和正常生活，换取站段的改革成果。是否符合胡总书记在党的十七大提出：“创和谐社会，就业是民生之本，改革为了人民，改革依靠人民，改革成果与人民共享”。的精神？
3、此政策使退居二线干部不同程度上降低了生活质量，是否符合人民利益是重中之重，提高老百姓生活水平是当务之急？
综上所述，愿能引起上级部门的高度重视，此政策是否正确应表明态度，建设和谐铁路，创建和谐社会。

一名铁路职工

发表于： 2008-03-12 22:53

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请中石油老大哥带个好头，认真执行劳动法让手下兄弟看看做个好榜样，谢谢！

发表于： 2008-03-12 10:58

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解决就业问题 尤其要解决好残疾人就业问题
解决好残疾人就业问题应先从残联干部任用开始

总理您好!
残联是残疾人的组织,但现状是残联干部基本上是健全人,残疾人在残联任职的很少很少.健全人与残疾人的心智模式是完全不同的,没切身之痛就不会有感残疾人之苦,健全人是不会从心灵深处关怀\关爱\关心残疾人的!因此残联干部本就应使用能够胜任的残疾人来管理这个组织,更好地为"难兄难弟"服务;残疾人是完全有能力实现自治的，八千多万的残疾人，挑不出自己组织的领导人员和管理人员？那就是天大的笑话了,如果残联里的健康人都换成残疾人，那可是解决了七、八万残疾人的就业问题啊，这比在那儿空喊"残疾人就业"口号强一百套;另外残联由健康人掌控不公平啊、不公正啊，残疾人的岗位怎么会被健康人抢了呢？有些人是不是该脸红了呢！
残联本来就是残疾人的，残疾人的组织、残疾人的管理机构，至少是应该以残疾人为主体自己治理，这是合理合法、天经地义的。
敬爱的总理,能否为残疾人的就业说句"解决问题"的话呢、办件“真正奏效”的实事儿?!

发表于： 2008-03-11 09:27