泛太平洋管理研究中心董事长 刘持金：阳光 成长 鼓舞

今天很高兴跟各位领导谈谈一点体会。因为《财富故事会》应当讲从一开始，创建这个节目之前我就来了，应当是看着这个节目成长的，最大的一个突破：突破了从早期只专注帮助老百姓思考怎么赚钱商机，上升到像《蓝海精英》这样非常有高度，从国家角度、创业者高度，这是非常大的质的飞跃。而且我感觉到，成功的一个重要原因就是很专注。因为央视真是人才济济，但是真正能够把这个当成个事，自始至终认真做的还是不多的，所以我想《财富故事会》真的有很大的突破，上升了非常高的高度。
    大家谈的赞美话也很多，时间也很宝贵。我觉得其实要讲的东西，要表现阳光性、成长性、鼓舞国人的气势，这是我们央视应该做的东西。你比如说我们还可以挖掘一些，因为我们是泛太平洋做管理的，我可以举几个例子，在几个不起眼的行业里中国实现了全世界第一。比如说建筑的石膏板，北京的一家企业亚洲第一；同样是北京的一家企业，央企旗下一家子公司，玻璃纤维全世界第一。在我们研究企业里面，还有像非常成功的国有企业，但不是像中国电信、中石化是那些具有垄断行业的，有些高度竞争的国有企业，比如说在食品、比如说在建筑行业，我们有一批国有企业是在充分竞争的国有企业。其实真正在垄断行业中国电信、中石化有六十家左右。比如说我们中国有十家设计院，比如说我们神六、神七上天的时候，就是其中一个设计院研究的，但是这个设计院面临国际竞争和体制改变，它到市场上去竞争，有几家关门了，有几家做的非常好了。他们在转型过程中，配合国家的排放问题、解决排放问题、做了能源的问题，转产热发电的设计，与国家钢厂、煤炭怎么转换成热能。有很多很好的故事是值得研究的。去年比尔盖茨和他夫人在家里宴请了80位CEO，比尔盖茨后来邀请五位中国的企业家，当时他的名单里，我非常幸运作为五个之一，受邀去的。一看他邀请人的理念非常有代表性，第一邀请除了80位里边有60位是全球五百强的顶级企业，比如说西门子的等等，后来发现中国企业邀请的比如说招商局集团，这是国企的人。如果我们看他管辖的港务吞吐量直接跟美国竞争的，后来我想为什么请我们过去？很简单，你对中国企业非常了解，尤其对国资委下述的150家企业，无论是管理咨询做了很多工作，风水轮流转，每隔五年十年价值就有很大的变化。说这个意思是什么呢？其实我们的认识，国外的企业家也在研究中国的企业。
    再举一个例子，刚才我非常赞成石主编讲的，现在你到中东去看，非洲去看，到东南亚其他国家看，中国企业的身影非常厉害的，有的是央企的有的是民营企业出去的，但是我们的报道是不够的，中国企业国际化的问题也可以作为一个选题。
    总而言之充分竞争的国企可以是题材，还有中小企业，都可以作为选题。我很支持《财富故事会》，衷心的祝愿《财富故事会》尤其是《蓝海精英》做得更好！