“女孩在升入高中或市管各类中专、职业学校时，笔试总成绩加两分；在公开选拔领导干部时，女干部的笔试总成绩按笔试满分的2%加分。”河南省信阳市的这两条规定引起了社会的广泛争论……

据河南商报报道 “女孩在升入高中或市管各类中专、职业学校时，笔试总成绩加两分；在公开选拔领导干部时，女干部的笔试总成绩按笔试满分的2%加分。”

我们并不缺少关爱女性的口号，但缺少关爱女性的实际行动。真正的关爱应该注重行动。信阳市的做法正是从口号到行动的转化。此举充分考虑了女性的特殊性，有利于实现男女平等，并非矫枉过正。

这是通过形式上的“不平等”，给女性学生在考试、就业上一些政策倾斜，来达到实质上的平等。这种“优惠”还具有一种宣示意义，在广大民众中树立起一种重视女性的风气，引导人们重视对女性的教育。

女性在教育、就业等方面的机会明显少于男性，在公务员中所占比例也低，但女性所承受的心理和生理压力却高于男性。给女性适当加分，正是考虑到女性的社会和自身的特殊性，看到了男女地位差异的现实，同时，也会提高女性学习和参政的积极性。